كتب/ عيد المصري
تعريفة: هو حرية تامة في التفكير لتوليد افكار توفر الكثير من المال والجهد والوقت وتعزز علاقة الموظفين ببعض وعلاقتهم بالادارة.
طريقة عمله:
-جمع اكبر عدد من الموظفين معا ضمن اجتماع يسمح بحرية الجلوس او الوقوف او المشي ويطلب منهم طرح افكار لحل مشكلة او افكار للتطوير. لا تنتقص منهم احد لانك سوف تدهش بافكار اشخاص لم تود حضورهم.في المرات المقبلة تسطيع ان تحدد مجموعة العصف الذهني من خلال خبراتك بافكار الأشخاص ومدى استجابتهم .
-تحديد معاير العصف الذهني
حدد المشكلة او الهدف بوضوح بدون تشتيت واذا كان الهدف متشعب يتم تقسيمه الى اجزاء لضمان نجاح التجربة.
- وضع اوراق لاصقة يكتب عليها الفكرة او شخص يسجل افكار وفي نهاية الجلسة يتم تسليمها للمدير لتقيمها.
قواعد العصف الذهني
1-الكم اهم من النوع:
الكم اهم بكثير من نوع الفكرة او جودتها الهدف هوه استخراج اكبر عدد من الافكار.
2-يمنع مدح او نقد اي فكرة:
حرية التعبير وطرح كل افكار واحترام وتقدير لكل المشاركين وعدم الانحياز لاي فكرة حتى وان كانت جيدة وثناء عليها اوكنت سخيفة واستهزاء بها لانه سوف يدفع المشاركين للخوف من البوح بافكارهم.
لو تداولنا حلول المشاكل بنفس العقلية النمطية لن نوجد خيارت كثيرة للحل واختيار الافضل لذلك دعهم يقولون ما يفكرون به دون خوف او حواجز.
3-فلترت الافكار :
فلترت الافكار من ١٠٠ فكرة الى ١٠ او اكثر او اقل ثم تقيم وتحليل الافكار المفلترة.
4-اتخاذ القرار:
اختيار الافكار بعد الفلترة ثم وضع خطة عمل ثم البدأ في التنفيذ. ويمكن مشاركة الفريق باتخاذ القرار .
فوائد العصف الذهني :
1-سرعة في الحلول
2-افكار جديدة غير محدودة
3-تحفيز الابداع عند الموظفين
4-تنمية الكفاءة وتعزيز الثقة
5-زيادة في ايرادت وانتاجية وتقليل المصروفات
انتبه☠ في اجتماع العصف الذهني يجب على القائد تشجيع الجميع على المشاركة والحفاظ على سير الجلسة وعدم السماح لاحد للاستهزاء بالافكار او الهيمنة على المحادثة حتى لا تتجه افكارهم الى مسار محدود.
واخيرا :
يمكن أن يطبق العصف الذهني مع افراد البيت او مع أصدقاء او اقارب او غرباء